Vielfach erfolgen BGM-Maßnahmen ohne strategische Verankerung was zu mangelhaften Erfolg führt. Die Gründe für den Misserfolg werden oft nicht erkannt, sondern die Problematik als unlösbar abgetan. Das muss aber nicht sein. Es gibt gute Gründe, eine gut durchdachte und auf die Mitarbeiter ausgerichtete Strategie …

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